採用支援部門 受賞
建築施工管理の採用ならTEAM-X
ビル・マンション・商業施設・工場など、建築工事の施工管理を担う人材の採用を、建設業に特化したキャリアアドバイザーが支援します。即戦力の有資格者から、将来を見据えたポテンシャル層まで、貴社の現場に合わせてご紹介します。
> 登録者データ
建築施工管理の登録者データ
82%
有資格者の割合
41%
1級資格保有の割合
登録者の経験年数構成
- 〜3年18%
- 3〜10年34%
- 10〜20年30%
- 20年〜18%
※ 当社登録者データに基づく構成比（イメージ）
> 採用のポイント
建築施工管理採用のポイント
01
有資格者の母集団が最も厚い職種
TEAM-Xの登録者のうち、保有資格で最も多いのが建築施工管理技士です。1級・2級ともに一定の母集団を確保しており、要件に合わせた紹介が可能です。
02
経験・年代の幅が広い
大規模現場の経験者から、住宅・改修中心の若手まで在籍。即戦力採用と、育成前提のポテンシャル採用の双方に対応できます。
03
現場規模・工種でのマッチング
扱う建築物・工期・所長／主任クラスといった役割まで踏み込んでヒアリングし、ミスマッチの少ない紹介を行います。
> 選ばれる理由
建築施工管理の採用がTEAM-Xで進む理由
REASON 01
建築の現場用語が通じるCA
施工図・工程・原価・安全など、建築施工管理の実務を理解したキャリアアドバイザーが、求職者・企業の双方と会話します。
REASON 02
魅力の言語化で母集団を動かす
「どんな建築物に関われるか」「キャリアパス」を言語化し、潜在転職層まで含めて口説きにいきます。
REASON 03
入社後の定着まで伴走
内定承諾・入社後のオンボーディングまでフォローし、早期離職を防ぎます。
> 対応する資格
- 1級建築施工管理技士
- 2級建築施工管理技士
- 建築士（1級・2級）
- 実務経験者（資格取得見込みを含む）
> よく扱う領域
> ご利用の流れ
ご利用の流れ
- 01
ヒアリング
求める人物像・現場・条件をお伺いします。
- 02
ご提案
要件に合う候補者を厳選してご紹介します。
- 03
選考・面接
日程調整から面接後のフォローまで巻き取ります。
- 04
入社・定着
条件交渉から入社後の定着まで伴走します。
> 支援チーム
建設業の採用に、専任で伴走するメンバー
建築施工管理の採用は、建設業界の現場と採用市場を理解したメンバーが担当します。求める人物像のすり合わせから、ご紹介、入社後の定着まで一貫して伴走します。
代表取締役CEO
青田 大典
TEAM-X創業者。建設業界の採用構造改革に取り組む。
取締役COO
高谷 匠
事業戦略と組織構築を統括するCOO。
執行役員
横内 大誠
人材紹介事業の責任者。業界平均2倍超の決定率を実現。