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採用代行（RPO）に関するよくあるご質問
採用代行（RPO）サービスについて、業務範囲・料金・体制・進め方・セキュリティなどのよくあるご質問にお答えします。
サービス内容・業務範囲について
- Q.どこまでの業務を任せられますか？
- A.求人票の作成・媒体運用、スカウト送信・返信対応、応募者対応・日程調整、採用進捗の管理・分析まで対応します。必要な業務だけを切り出しての代行も可能です。
- Q.スカウト送信だけ依頼することはできますか？
- A.はい。業務範囲は柔軟にカスタマイズ可能です。特定のチャネルや業務だけの代行にも対応します。
- Q.面接や最終判断も代行してもらえますか？
- A.面接日程の調整や一次対応までは代行可能ですが、合否の最終判断は貴社にお願いしています。意思決定に集中いただける体制をつくります。
- Q.対応可能な媒体は？
- A.主要な転職媒体・ダイレクトリクルーティング媒体に幅広く対応します。詳細はお問い合わせください。
料金・契約について
- Q.料金はいくらですか？
- A.月額20万円〜（契約期間3ヶ月〜）が標準です。巻き取る業務範囲・候補者数に応じて変動します。
- Q.最低契約期間はありますか？
- A.標準は3ヶ月からです。プロジェクト単位の短期依頼も応相談です。
- Q.繁忙期だけ依頼することはできますか？
- A.可能です。採用の繁閑に合わせて、期間や業務範囲を調整したご支援も承ります。
体制・進め方について
- Q.どんな体制で進めますか？
- A.専任チームが貴社の採用フローに沿って運用します。コミュニケーションルールを定め、日次でオペレーションを実行します。
- Q.どれくらい工数を削減できますか？
- A.巻き取る業務範囲によりますが、応募対応・日程調整・媒体運用などの実務工数を大幅に削減し、社内は意思決定と面接の質向上に集中できます。
- Q.進捗はどのように共有されますか？
- A.定例の報告と、採用データの集計・歩留まり分析を通じて、進捗とボトルネックを可視化して共有します。
対応業界・セキュリティについて
- Q.建設業以外でも依頼できますか？
- A.はい、業界を問わず対応します。
- Q.候補者の個人情報の取り扱いは大丈夫ですか？
- A.個人情報保護方針・情報セキュリティ方針に基づき、適切に管理します。詳細は別途お問い合わせください。