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人材紹介に関するよくあるご質問
施工管理特化の人材紹介サービスについて、料金・対応職種・進め方・候補者の質・職人紹介の認可・返金などのよくあるご質問にお答えします。
料金・契約について
- Q.料金体系を教えてください。
- A.成功報酬制です。採用が決定し、求職者が入社に同意した時点で費用が発生します。求人のご依頼・候補者のご紹介・選考の段階では費用はかかりません。
- Q.初期費用や月額費用はかかりますか？
- A.いいえ。初期費用・月額費用はいただいておりません。成功報酬のみのため、採用が決まるまで費用は発生しません。
- Q.紹介手数料の料率に交渉余地はありますか？
- A.あります。標準の料率はありますが、年間契約での割引や独占枠での調整には応じています。採用人数と難易度を聞いたうえで提示します。
- Q.支払いのタイミングは？
- A.内定承諾月の月末締め・翌月末のお支払いです。内定承諾の確認時点でご請求書を発行します。
- Q.契約の期間や縛りはありますか？
- A.成功報酬制のため、期間の縛りはありません。ご紹介を停止したい場合も、いつでもお申し付けいただけます。
対応職種・エリアについて
- Q.どの職種に対応していますか？
- A.建築施工管理・土木施工管理・電気工事施工管理・管工事施工管理・電気通信工事施工管理などの施工管理職を中心に、建築設計・設備管理まで幅広く対応しています。
- Q.対応エリアはどこですか？
- A.全国対応可能です。大阪を拠点とし、関西圏・関東圏を中心に実績がありますが、地方都市の案件も多く扱っています。
- Q.未経験・無資格の人材も紹介してもらえますか？
- A.可能です。即戦力の有資格者から、育成前提のポテンシャル層（未経験・資格取得見込み）まで、貴社の採用方針に合わせてご紹介します。
- Q.1名だけの採用でも依頼できますか？
- A.はい、1名からご依頼いただけます。採用人数の多寡にかかわらず対応します。
- Q.管理職・経営幹部クラスの採用も対応していますか？
- A.対応しています。所長・部門長クラスから経営幹部まで、難易度の高いポジションのご相談も承ります。
進め方・スピードについて
- Q.依頼してからどれくらいで紹介が始まりますか？
- A.ご契約後、経歴・希望のヒアリングを経て、標準的には数営業日で候補者のご紹介を開始します。
- Q.選考の日程調整や候補者対応も任せられますか？
- A.はい。候補者への連絡・日程調整・面接後のフォローまで、専任のキャリアアドバイザーが巻き取ります。
- Q.求人票がなくても相談できますか？
- A.できます。求める人物像が固まっていなくても、ヒアリングしながら要件から一緒に整理します。
- Q.急ぎの採用にも対応できますか？
- A.できます。急ぎの案件は登録者への声かけを優先し、最短で充足を目指します。
候補者の質・母集団について
- Q.総合型エージェントとの違いは何ですか？
- A.施工管理職に絞っている点です。施工図・工程・原価といった実務と資格要件を分かったうえで合わせるので、要件に合う候補者が来ます。入社後の定着にもつながります。
- Q.どんな登録者がいますか？
- A.登録者の約8割が有資格者です。20代の若手層と50代のベテラン層の双方に厚みがあり、即戦力採用と育成採用の両方に対応できます。
- Q.他社で決まらなかったポジションでも相談できますか？
- A.はい。決まらない原因が要件と市場のズレにあることは多く、要件を組み直したら決まったケースがあります。
職人紹介（認可）について
- Q.職人（現場作業員）の紹介は依頼できますか？
- A.はい。「建設業務有料職業紹介事業」の認可を、グループ法人の一般社団法人建設技能者転職支援協会にて取得し、2026年9月1日より職人（現場作業員）のご紹介を正式に開始しています。
- Q.職人紹介はどのように依頼すればよいですか？
- A.施工管理職と同じく、お問い合わせフォームから相談してください。要件のヒアリングから候補者の紹介まで、窓口はTEAM-Xです。
返金・保証について
- Q.返金制度はありますか？
- A.あります。入社前の辞退は100%、入社後1週間未満は80%、1か月未満は50%、2か月未満は30%、3か月未満は10%の返金規定を設けています（本人事由による退職のみ対象）。
- Q.入社後すぐに退職してしまった場合は？
- A.上の返金規定のとおり返金します。早期離職を減らすため、入社後の立ち上がりまでCAがフォローしています。