他社事例

採用担当不在から、6ヶ月で施工管理有資格者3名と職人4名を採用した総合建設業の採用体制づくり

採用担当の専任がおらず、施工管理職の中途採用は直近数年間ゼロ。そこから6ヶ月で、施工管理の有資格者3名と職人4名の採用を実現された株式会社鍵田組様。採用戦略の設計から実務まで、TEAM-Xが一貫して伴走しました。