> 導入事例
建設業の経営者と一緒に、要件の組み直しから実行まで進めた事例です。 数字と、何をどう変えたかを載せています。
媒体投資はしているのに応募ゼロが続いていたA建設様。要件定義・年収レンジ・スカウト文面までを構造から見直し、3ヶ月で月次4名の入社決定までスケールしました。
B不動産様の新規事業部門立ち上げに伴い、5職種・計12名の採用を6ヶ月で完遂。戦略設計と実務代行の両輪で支援しました。
事業承継期のC組様で、次世代を担う現場責任者を1年間で3名採用。業界平均の2倍を超える紹介決定率で支援しました。
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