職人特化の人材紹介事業
鳶・型枠・鉄筋・電気・配管・重機オペレーターまで。建設現場を担う職人（技能労働者）を、「建設業務有料職業紹介事業」の認可を持つグループ法人・一般社団法人建設技能者転職支援協会と組んで紹介します。 経験者も、未経験から転職したい人も、全国の現場へ。
- 関西初
- 関西に本社を置く団体として初の認可取得
- グループ法人・一般社団法人建設技能者転職支援協会
- 全国4団体
- 建設業務有料職業紹介事業の認可を持つ団体は国内でわずか4団体
- 職業安定法上、建設業務への有料職業紹介は原則禁止
- 全国対応
- 経験者も未経験者も、北海道から沖縄まで全国の現場へ
- 本社・大阪。関西圏・関東圏を中心に地方都市の案件も多数
※ 人材紹介事業の支援実績（一部抜粋 / 順不同）
> 認可について
職人の紹介は、認可を受けた団体にしかできません
土木・建築などの建設業務への有料職業紹介は、職業安定法により原則として禁止されています。一般的な人材紹介会社が施工管理職や設計職を紹介できても、鳶・型枠・鉄筋といった現場作業に従事する職人を紹介できないのは、この規制があるためです。
例外として認められているのが、建設労働者雇用改善法に基づき厚生労働大臣の認定・許可を受けた建設事業主団体が行う「建設業務有料職業紹介事業」です。この認可を保有する団体は、全国でわずか4団体にとどまります。
グループ法人の一般社団法人建設技能者転職支援協会は、2026年8月20日付で厚生労働大臣より許可（許可番号：27-ケ-30001、実施計画認定番号：第27-002号）を受け、関西に本社を置く団体として初めてこの認可を取得しました。2026年9月1日から職人の職業紹介を始めています。TEAM-Xは同協会と組み、施工管理職の紹介で培った要件設計と口説き方を、職人の採用にそのまま使います。
POINT 01
認可主体はグループ法人
「建設業務有料職業紹介事業」の認可を保有するのは、TEAM-Xのグループ法人である一般社団法人建設技能者転職支援協会です。職業紹介は同協会が行い、TEAM-Xは要件設計から定着まで並走します。
POINT 02
関西初・全国4団体の希少性
認可を持つ団体は国内で4団体のみ。関西に本社を置く団体としては初の取得となり、関西圏の建設会社にとって最も近い正規ルートです。
POINT 03
法令に沿った正規ルート
紹介するのは認可を受けた団体です。無許可の人材供給や偽装請負のリスクを負わずに、職人を採用できます。
連携体制
貴社（建設会社）
求人のご依頼・採用要件のご相談
TEAM-X
要件設計・魅力の言語化・候補者フォロー
一般社団法人建設技能者転職支援協会
建設業務有料職業紹介事業の認可主体。職人の紹介はこの協会が担当
認可保有
職人（技能労働者）
経験者・未経験者
※ 職業紹介は認可主体である一般社団法人建設技能者転職支援協会が行います。TEAM-Xはお問い合わせ窓口として、要件設計から入社後の定着支援までを担当します。
> 対応職種
躯体から設備・重機まで、建設現場の技能職全般
躯体・基礎
- 鳶（とび）
- 型枠大工
- 鉄筋工
- 土工
- コンクリート工
- 足場工
仕上げ・内装
- 大工
- 左官
- 内装工
- 塗装工
- 防水工
- タイル工
設備・電気
- 電気工（電気工事士）
- 配管工
- 空調設備工
- 電気通信工
- 板金工
土木・重機
- 土木作業員
- 重機オペレーター
- クレーンオペレーター
- 解体工
- 舗装工
- 溶接工
記載のない職種もご相談ください。施工管理職（建築・土木・電気工事・管工事・電気通信工事）の紹介は施工管理特化の人材紹介をご覧ください。
> 紹介できる人材
経験者も、未経験者も。全国の現場へ
01
経験者（即戦力）
現場を任せられる職人を、資格・経験・工種で絞り込んでご紹介します。
- 職長・安全衛生責任者の経験者
- 玉掛け・足場の組立て等・車両系建設機械などの技能講習修了者
- 作業主任者（足場・型枠支保工・地山掘削など）
- 1級・2級技能士、第二種電気工事士などの有資格者
- 同工種での実務経験3年以上の中堅・ベテラン層
02
未経験者（育成前提）
若手・異業種からの転職希望者を、育成計画とセットでご紹介します。
- 20代を中心とした若手の意欲層
- 製造・物流・飲食など異業種からの転職希望者
- 自社運営の建設特化求人サイト「KENSETSU-X」で接点を持つ求職者
- 入社後の資格取得・育成計画の設計までご提案
- 受け入れ体制（教育担当・安全教育）の整備も採用コンサルティングで支援
> 業界データ
職人の採用に「紹介」という選択肢が必要な理由
建設業の就業者は1997年をピークに約30%減り、29歳以下の比率は全産業を5ポイント下回ります。求人媒体と縁故だけで、必要な時期に職人をそろえるのは年々難しくなっています。
7〜8倍
建設躯体工事の職業の有効求人倍率（全職業計は1.2倍前後）
685万人 → 478万人
建設業就業者数（1997年ピーク → 2025年平均、約30%減）
11.7%
建設業の29歳以下の比率（全産業 16.9%）
36.7%
建設業の55歳以上の比率（全産業 32.4%）
- 出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」（令和7年、パートタイムを含む常用）
- 出典：総務省「労働力調査」（就業者数は2025年平均。1997年と2025年は産業分類改定を挟むため厳密には同一基準ではありません）
- 出典：国土交通省「国土交通白書2025」（年齢構成は2024年時点）
> 選ばれる理由
職人の採用がTEAM-Xで進む理由
REASON 01
認可団体との連携による正規ルート
「建設業務有料職業紹介事業」の認可を持つ団体は全国で4つ。そのひとつと組んでいるので、法律に沿って職人を紹介できます。
REASON 02
施工管理紹介で培った建設特化のノウハウ
施工管理職の紹介で決定率を業界平均の2倍超にしてきた要件設計・魅力の言語化・候補者フォローを、職人の採用にもそのまま使います。
REASON 03
経験者から未経験者まで届く母集団
掲載求人28,000件超の建設特化求人サイト「KENSETSU-X」と協会のネットワークで、即戦力の経験者にも、異業種から来たい若手にも声をかけます。
> 対応エリア
北海道から沖縄まで、全国の現場に対応
本社は大阪。関西圏・関東圏の建設会社を中心に実績がありますが、地方都市の案件も多く扱っています。複数拠点・全国転勤ありの求人にも対応します。
北海道・東北
北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島
関東
東京／神奈川／埼玉／千葉／茨城／栃木／群馬
中部・北陸
愛知／静岡／岐阜／三重／新潟／長野／山梨／富山／石川／福井
関西
大阪／兵庫／京都／滋賀／奈良／和歌山
中国・四国
広島／岡山／山口／鳥取／島根／香川／愛媛／徳島／高知
九州・沖縄
福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄
> ご利用の流れ
ご利用の流れ
- 01
ヒアリング
工種・人数・時期・現場の条件をTEAM-Xがお伺いします。
- 02
求人条件の設計
賃金相場・休日・育成方針を踏まえ、応募が集まる条件を一緒に設計します。
- 03
候補者のご紹介
認可を持つ協会が、要件に合う職人を紹介します。
- 04
面接・入社・定着
面接の日程調整、条件のすり合わせ、入社後の定着フォローまで、TEAM-Xが担当します。
料金
成功報酬制
費用がかかるのは、紹介した職人が入社した時点です。求人の依頼や面接の段階では発生しません。早期離職には返戻金制度があります。求人企業は協会の会員（構成事業主）として随時登録でき、料率と下限額は職種・経験・資格で異なります。詳しくはお問い合わせください。
> よくあるご質問
職人紹介に関するよくあるご質問
- Q.職人（技能労働者）の紹介は法律上問題ありませんか？
- 問題ありません。建設業務への有料職業紹介は職業安定法で原則禁止されていますが、建設労働者雇用改善法に基づき厚生労働大臣の認定・許可を受けた「建設業務有料職業紹介事業」は例外として認められています。グループ法人の一般社団法人建設技能者転職支援協会がこの認可を取得しており、同協会が正規のルートで紹介します。
- Q.認可を持っているのはTEAM-Xですか？
- いいえ。認可を保有しているのはTEAM-Xのグループ法人である一般社団法人建設技能者転職支援協会です。職業紹介は同協会が行い、TEAM-Xは採用要件の設計・魅力の言語化・候補者フォロー・入社後の定着支援を担当します。お問い合わせの窓口はTEAM-Xです。
- Q.未経験者の紹介も可能ですか？
- できます。20代の若手や異業種から転職したい人など、未経験の意欲層も紹介しています。入社後の資格取得や育成計画、教育担当の置き方まで一緒に決めます。
- Q.対応エリアはどこですか？
- 全国対応です。本社は大阪で、関西圏・関東圏の建設会社を中心に実績がありますが、地方都市の案件も多く扱っています。
- Q.対応できる職種を教えてください。
- 鳶・型枠大工・鉄筋工・土工・大工・左官・内装工・塗装工・防水工・電気工・配管工・空調設備工・土木作業員・重機オペレーター・クレーンオペレーター・解体工など、建設現場の技能職全般に対応します。記載のない職種もご相談ください。
- Q.料金はどのようになっていますか？
- 届出制の成功報酬型です。ご紹介した職人が入社した時点で紹介手数料が発生し、求人のご依頼や面接の段階では費用はかかりません。早期離職時の返戻金制度もあります。料率・下限額は職種・経験・資格により異なりますので、お問い合わせください。
- Q.施工管理職と職人を同時に依頼できますか？
- できます。施工管理職と職人の紹介は、どちらもTEAM-Xの窓口でまとめて依頼できます。現場の体制全体を見た採用計画も提案します。
- Q.紹介開始までどのくらいかかりますか？
- 契約後すぐに候補者を探し始めます。職種・エリア・条件で期間は変わるので、ヒアリングの際に目安を伝えます。
> 支援チーム
建設業の採用を専任で担当するメンバー
職人の採用は、建設現場と採用市場を知るメンバーが担当します。求める人物像のすり合わせから、協会による紹介、入社後の定着まで、同じ担当者が見ます。
代表取締役CEO
青田 大典
TEAM-X創業者。建設業界の採用構造改革に取り組む。
取締役COO
高谷 匠
事業戦略と組織構築を統括するCOO。
執行役員
横内 大誠
人材紹介事業の責任者。紹介決定率は業界平均の2倍超。