職人特化の人材紹介事業
鳶・型枠・鉄筋・電気・配管・重機オペレーターまで。建設現場を担う職人（技能労働者）の人材紹介を、「建設業務有料職業紹介事業」の認可を持つグループ法人・一般社団法人建設技能者転職支援協会と連携して提供します。 経験者はもちろん、未経験からの転職希望者まで、全国の現場へご紹介します。
- 関西初
- 関西に本社を置く団体として初の認可取得
- グループ法人・一般社団法人建設技能者転職支援協会
- 全国4団体
- 建設業務有料職業紹介事業の認可を持つ団体は国内でわずか4団体
- 職業安定法上、建設業務への有料職業紹介は原則禁止
- 全国対応
- 経験者も未経験者も、北海道から沖縄まで全国の現場へ
- 本社・大阪。関西圏・関東圏を中心に地方都市の案件も多数
※ 人材紹介事業の支援実績（一部抜粋 / 順不同）
> 認可について
職人の紹介は、認可を受けた団体にしかできません
土木・建築などの建設業務への有料職業紹介は、職業安定法により原則として禁止されています。一般的な人材紹介会社が施工管理職や設計職を紹介できても、鳶・型枠・鉄筋といった現場作業に従事する職人を紹介できないのは、この規制があるためです。
例外として認められているのが、建設労働者雇用改善法に基づき厚生労働大臣の認定・許可を受けた建設事業主団体が行う「建設業務有料職業紹介事業」です。この認可を保有する団体は、全国でわずか4団体にとどまります。
グループ法人の一般社団法人建設技能者転職支援協会は、関西に本社を置く団体として初めてこの認可を取得し、2026年9月1日より職人の職業紹介を開始しました。TEAM-Xは同協会と連携し、施工管理職の人材紹介で培った建設特化のノウハウを、そのまま職人採用に展開します。
POINT 01
認可主体はグループ法人
「建設業務有料職業紹介事業」の認可を保有するのは、TEAM-Xのグループ法人である一般社団法人建設技能者転職支援協会です。職業紹介は同協会が行い、TEAM-Xは要件設計から定着まで並走します。
POINT 02
関西初・全国4団体の希少性
認可を持つ団体は国内で4団体のみ。関西に本社を置く団体としては初の取得となり、関西圏の建設会社にとって最も近い正規ルートです。
POINT 03
法令に沿った正規ルート
認可団体を通じた職業紹介のため、無許可の人材供給や偽装請負といったリスクを負うことなく、正規のルートで職人を採用いただけます。
連携体制
貴社（建設会社）
求人のご依頼・採用要件のご相談
TEAM-X
要件設計・魅力の言語化・候補者フォロー
一般社団法人建設技能者転職支援協会
建設業務有料職業紹介事業の認可主体として職業紹介を実施
認可保有
職人（技能労働者）
経験者・未経験者
※ 職業紹介は認可主体である一般社団法人建設技能者転職支援協会が行います。TEAM-Xはお問い合わせ窓口として、要件設計から入社後の定着支援までを担当します。
> 対応職種
躯体から設備・重機まで、建設現場の技能職全般
躯体・基礎
- 鳶（とび）
- 型枠大工
- 鉄筋工
- 土工
- コンクリート工
- 足場工
仕上げ・内装
- 大工
- 左官
- 内装工
- 塗装工
- 防水工
- タイル工
設備・電気
- 電気工（電気工事士）
- 配管工
- 空調設備工
- 電気通信工
- 板金工
土木・重機
- 土木作業員
- 重機オペレーター
- クレーンオペレーター
- 解体工
- 舗装工
- 溶接工
記載のない職種もご相談ください。施工管理職（建築・土木・電気工事・管工事・電気通信工事）の紹介は施工管理特化の人材紹介をご覧ください。
> 紹介できる人材
経験者も、未経験者も。全国の現場へ
01
経験者（即戦力）
現場を任せられる職人を、資格・経験・工種で絞り込んでご紹介します。
- 職長・安全衛生責任者の経験者
- 玉掛け・足場の組立て等・車両系建設機械などの技能講習修了者
- 作業主任者（足場・型枠支保工・地山掘削など）
- 1級・2級技能士、第二種電気工事士などの有資格者
- 同工種での実務経験3年以上の中堅・ベテラン層
02
未経験者（育成前提）
若手・異業種からの転職希望者を、育成計画とセットでご紹介します。
- 20代を中心とした若手の意欲層
- 製造・物流・飲食など異業種からの転職希望者
- 自社運営の建設特化求人サイト「KENSETSU-X」で接点を持つ求職者
- 入社後の資格取得・育成計画の設計までご提案
- 受け入れ体制（教育担当・安全教育）の整備も採用コンサルティングで支援
> 業界データ
職人の採用に「紹介」という選択肢が必要な理由
建設業の就業者は1997年をピークに約30%減少し、若手の比率は全産業を大きく下回ります。求人媒体と縁故だけでは、必要な職人を必要な時期に確保することが年々難しくなっています。
685万人 → 478万人
建設業就業者数（1997年ピーク → 2025年平均）
約30%減
ピーク時からの就業者の減少幅
11.7%
建設業の29歳以下の比率（全産業 16.9%）
36.7%
建設業の55歳以上の比率（全産業 32.4%）
- 出典：総務省「労働力調査」（就業者数は2025年平均。1997年と2025年は産業分類改定を挟むため厳密には同一基準ではありません）
- 出典：国土交通省「国土交通白書2025」（年齢構成は2024年時点）
> 選ばれる理由
職人の採用がTEAM-Xで進む理由
REASON 01
認可団体との連携による正規ルート
全国4団体のみが持つ「建設業務有料職業紹介事業」の認可団体と連携。法令に沿った形で職人を紹介できる、数少ない窓口です。
REASON 02
施工管理紹介で培った建設特化のノウハウ
業界平均の2倍を超える決定率を実現してきた要件設計・魅力の言語化・候補者フォローを、職人採用にもそのまま適用します。
REASON 03
経験者から未経験者まで届く母集団
掲載求人28,000件超の建設特化求人サイト「KENSETSU-X」と協会のネットワークで、即戦力の経験者から異業種の意欲層まで幅広くアプローチします。
> 対応エリア
北海道から沖縄まで、全国の現場に対応
本社は大阪。関西圏・関東圏の建設会社を中心に実績がありますが、地方都市の案件も多く扱っています。複数拠点・全国転勤ありの求人にも対応します。
北海道・東北
北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島
関東
東京／神奈川／埼玉／千葉／茨城／栃木／群馬
中部・北陸
愛知／静岡／岐阜／三重／新潟／長野／山梨／富山／石川／福井
関西
大阪／兵庫／京都／滋賀／奈良／和歌山
中国・四国
広島／岡山／山口／鳥取／島根／香川／愛媛／徳島／高知
九州・沖縄
福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄
> ご利用の流れ
ご利用の流れ
- 01
ヒアリング
工種・人数・時期・現場の条件をTEAM-Xがお伺いします。
- 02
求人条件の設計
賃金相場・休日・育成方針を踏まえ、応募が集まる条件を一緒に設計します。
- 03
候補者のご紹介
認可団体である協会を通じて、要件に合う職人をご紹介します。
- 04
面接・入社・定着
日程調整から条件面のすり合わせ、入社後の定着フォローまで伴走します。
料金
成功報酬制
ご紹介した職人が入社した時点で紹介手数料が発生します。求人のご依頼・面接の段階で費用はかかりません。料率・下限額は職種・経験・資格により異なりますので、お問い合わせください。
> よくあるご質問
職人紹介に関するよくあるご質問
- Q.職人（技能労働者）の紹介は法律上問題ありませんか？
- 問題ありません。建設業務への有料職業紹介は職業安定法で原則禁止されていますが、建設労働者雇用改善法に基づき厚生労働大臣の認定・許可を受けた「建設業務有料職業紹介事業」は例外として認められています。グループ法人の一般社団法人建設技能者転職支援協会がこの認可を取得しており、同協会を通じて正規のルートでご紹介します。
- Q.認可を持っているのはTEAM-Xですか？
- いいえ。認可を保有しているのはTEAM-Xのグループ法人である一般社団法人建設技能者転職支援協会です。職業紹介は同協会が行い、TEAM-Xは採用要件の設計・魅力の言語化・候補者フォロー・入社後の定着支援を担当します。お問い合わせの窓口はTEAM-Xで一本化されています。
- Q.未経験者の紹介も可能ですか？
- 可能です。20代を中心とした若手や異業種からの転職希望者など、未経験の意欲層もご紹介しています。入社後の資格取得や育成計画、受け入れ体制の整備まで含めてご提案します。
- Q.対応エリアはどこですか？
- 全国対応です。本社は大阪で、関西圏・関東圏の建設会社を中心に実績がありますが、地方都市の案件も多く扱っています。
- Q.対応できる職種を教えてください。
- 鳶・型枠大工・鉄筋工・土工・大工・左官・内装工・塗装工・防水工・電気工・配管工・空調設備工・土木作業員・重機オペレーター・クレーンオペレーター・解体工など、建設現場の技能職全般に対応します。記載のない職種もご相談ください。
- Q.料金はどのようになっていますか？
- 成功報酬制です。ご紹介した職人が入社した時点で紹介手数料が発生し、求人のご依頼や面接の段階では費用はかかりません。料率・下限額は職種・経験・資格により異なりますので、お問い合わせください。
- Q.施工管理職と職人を同時に依頼できますか？
- できます。施工管理職の人材紹介と職人の紹介をTEAM-Xの窓口で一括してご依頼いただけます。現場の体制全体を踏まえた採用計画のご提案も可能です。
- Q.紹介開始までどのくらいかかりますか？
- ご契約後、速やかに候補者の探索を開始します。職種・エリア・条件によって所要期間は異なりますので、ヒアリングの際に目安をお伝えします。
> 支援チーム
建設業の採用に、専任で伴走するメンバー
職人の採用は、建設業界の現場と採用市場を理解したメンバーが担当します。求める人物像のすり合わせから、協会を通じたご紹介、入社後の定着まで一貫して伴走します。
代表取締役CEO
青田 大典
TEAM-X創業者。建設業界の採用構造改革に取り組む。
取締役COO
高谷 匠
事業戦略と組織構築を統括するCOO。
執行役員
横内 大誠
人材紹介事業の責任者。業界平均2倍超の決定率を実現。