> 採用サイト・採用ピッチ資料とは
採用サイト・採用ピッチ資料の設計とは、言語化した採用コンセプトを、候補者が実際に触れる採用サイトや会社紹介資料というアウトプットに落とし込む工程です。
> なぜ重要か
魅力を言語化しても、伝わる形になっていなければ届きません。採用サイトや会社紹介資料が古い・薄いままだと、応募前の動機づけも面接での相互理解も弱まります。コンセプトを体現するアウトプットが、応募と選考の質を底上げします。
> 具体的な支援内容
採用サイト・採用ピッチ資料で行うこと
- 01採用サイトの構成・コンテンツ設計
- 02コンセプトを体現するコピー・デザイン方針
- 03採用ピッチ（会社紹介）資料の作成
- 04制作ディレクション
> 進め方
支援の進め方
STEP 01
設計
採用サイト・資料の構成と掲載コンテンツを設計します。
STEP 02
方針策定
コンセプトを体現するコピー・デザイン方針を定めます。
STEP 03
制作
コピー作成・制作ディレクションを進めます。
STEP 04
公開・改善
公開後の反応をもとに改善します。
> 成果物（アウトプット例）
- 採用サイト 構成・コンテンツ設計
- 採用ピッチ資料
- コピー・デザイン方針書
> 期待できる効果
- 応募・問い合わせの増加
- 候補者理解の深化
- 選考歩留まりの改善