> SNS運用とは
採用におけるSNS運用とは、ターゲットが日常的に利用するSNS上で、自社の認知・興味を高め、潜在層との関係を構築する採用広報の手法です。
> なぜ重要か
転職を考える前の潜在層と接点を持てるのがSNSの強みです。発信していない会社は、候補者の検討段階で想起すらされません。ターゲットに合わせた運用で、いざというときに選ばれる準備ができます。
> 具体的な支援内容
SNS運用で行うこと
- 01プラットフォーム選定・運用方針設計
- 02発信テーマ・コンテンツ設計
- 03運用フロー・体制の整備
- 04反応データに基づく改善
> 進め方
支援の進め方
STEP 01
選定
ターゲットに合うプラットフォームと運用方針を定めます。
STEP 02
設計
発信テーマ・コンテンツの型を設計します。
STEP 03
運用
運用フロー・体制を整え、継続発信します。
STEP 04
改善
反応データをもとに発信を磨きます。
> 成果物（アウトプット例）
- SNS運用方針書
- 発信テーマ・投稿カレンダー
- 運用フロー定義
> 期待できる効果
- 潜在層への認知拡大
- 採用ブランドの想起向上
- 応募の母集団拡大